Direction technique

14-05-2024 | Offres d'emploi

(Remplacement congé de maternité)

Relevant de la direction générale et artistique, le titulaire de ce poste remplit toutes les fonctions pour la gestion de son service. Il assure la planification, l’organisation, la direction, le contrôle des activités techniques sous sa responsabilité pour une gestion optimale de son service. Il s’occupe, notamment, de la gestion et la coordination du personnel technique dans le respect des clauses de la convention collective IATSE. Il voit aussi au contrôle des inventaires et à l’entretien des équipements techniques. Il assume toute tâche reliée aux ressources humaines, financières et matérielles sous sa responsabilité.

RESPONSABILITÉS TECHNIQUE

  • Assume la planification, l’organisation, la direction, le contrôle et l’évaluation du département technique d’Odyscène pour le cabaret BMO ainsi que pour le théâtre Lionel-Groulx (TLG) ;
  • Gère de façon rigoureuse et optimale l’ensemble des ressources humaines, financières, matérielles de son département ;
  • Évalue l’ensemble des coûts de production pour chaque spectacle ou activité ;
  • Planifie le déroulement des spectacles avec les directeurs de tournée et les locataires ;
  • S’assure que chaque événement bénéficie, lors de son déroulement, d’un encadrement adéquat en personnel et en équipement technique ;
  • Détermine les besoins en ressources humaines et techniques et en évalue les coûts avant la signature de tous les contrats de spectacles ou de locations ;
  • Assure un suivi auprès des utilisateurs en ce qui concerne les équipements, leur entretien et leur réparation ;
  • Assiste au montage et au démontage des spectacles et des activités (au besoin) ;
  • Tient un inventaire du matériel technique, voit à son renouvellement et à son entretien ;
  • Voit à l’application des règles de santé et de sécurité en milieu de travail ;
  • À la fin de chaque année, présente aux directions un bilan du travail accompli dans son département ;
  • Effectue les mandats que les directions lui confieront.

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

  • Assume les responsabilités en gestion du personnel, sous sa supervision, relatives au recrutement, à la sélection, à la répartition des tâches, à l’évaluation et au perfectionnement ;
  • Agit à titre de référence et d’intermédiaire entre la direction et le syndicat de son service ;
  • Établit des liens avec son équipe, communique clairement les attentes et les résultats puis souligne et reconnait la contribution de tous ;
  • Mobilise son équipe en fonction des objectifs poursuivis et des résultats à atteindre ;
  • Identifie les problématiques et propose des solutions en tenant compte de feed-back de son équipe.

GESTION FINANCIÈRE ET ADMINISTRATIVE

  • Participe à l’élaboration des différents budgets, assure le contrôle et propose des solutions pour l’atteinte des objectifs ;
  • Gère de façon rigoureuse et optimale l’ensemble des ressources humaines, financières, matérielles de son département.

GESTION DES COLLABORATIONS ET PARTENAIRES

  • Représente l’organisation auprès de différents partenaires et diverses instances ;
  • Établit des relations gagnant-gagnant ;

COMPÉTENCES CLÉS

  • Savoir mobiliser, organiser et déléguer ;
  • Résolution de problème ;
  • Communications interpersonnelles ;
  • Gestion collaborative ;
  • Prise de décision-jugement ;
  • Orientation client ;
  • Bonne communication orale et écrite.

QUALIFICATIONS

  • Diplôme d’études universitaires ou technique spécialisée avec champ de spécialisation approprié et détenir une expérience pertinente d’au moins cinq (5) ans comme technicien de scène et trois (3) ans d’expérience en direction technique ;
  • Minimum de trois (3) années d’expérience en gestion de personnel, notamment au sein d’une équipe syndiquée ;
  • Excellentes relations interpersonnelles, savoir-être, esprit d’équipe et de collaboration, ouverture
  • Contrôle de soi et capacité à travailler sous pression et agir en mode solutions ;
  • Autonomie, initiative et bon jugement ;
  • Capacité de travailler avec des délais serrés, sens de l’organisation et aptitude pour la gestion du temps et des priorités ;
  • Très bonne maîtrise de la Suite Office 365 (Word, Excel, PowerPoint, Google agenda), des outils de bureautique et autres logiciels pertinents dans le domaine technique tel qu’AutoCad ;
  • Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit.

ENVOI DU CURRICULUM VITAE À  : recrutement@odyscene.com
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